Бизнес-курс «Управление розничным магазином»

Бизнес-курс «Управление розничным магазином»

В конференции приняли участие более представителей банков, страховых, управляющих брокерских компаний из 20 городов Росси и СНГ, а также представители международных финансовых институтов. Участники конференции отметили высокий уровень организации мероприятия, профессионализм ведущих, яркие, запоминающиеся доклады спикеров, живые дискуссии и наглядные примеры. Первый блок конференции, посвящённый теме привлечения новых розничных клиентов,провел Эльчин Гулиев, Издатель журнала . Надо сказать,что выступление всех спикеров данной сессии оказались по-своему яркими и запоминающимися. Наибольшее впечатление произвёл Эльдар Бикмаев, первый вице-президент финансовой группы , который сумел увлечь своим выступлением буквально каждого участника и получить наибольший положительный отклик со стороны слушателей. В своём выступлении с многообещающим названием: Вопросы успешного позиционирования и эффективного продвижения финансовых продуктов на розничном рынке осветили в своих выступлениях Арен Апикян, заместитель генерального директора ВТБ Управление Активами и Александр Бару, Директор по маркетингу УК Райффайзен Капитал.

Организация и управление коммерческим отделом в оптово-розничных компаниях

Какова розничная стратегия банка? Какие инновации внедряет банк? С чем это связано? Мы прежде всего стараемся нарастить бизнес.

Какая бизнес-модель принесет прибыль розничному бизнесу Современные технологии на службе прибыли бизнеса; Эффективные стратегии.

Для меня Клуб стал не только группой единомышленников, с которыми мы проходим похожий Путь. Недавно с помощью Клуба мне удалось точно диагностировать проблему, на которую до этого я смотрел по-другому, и на это уходило много моей энергии и ресурсов. Трудно оценить стоимость или ценность таких решений, но, на мой взгляд, это экономит десятки самых дорогостоящих человекочасов самых топовых руководителей бизнеса. Это удивительная возможность привлечь для поиска решений уникальных экспертов-практиков, которые не продают своё время за деньги, и не оказывают подобных услуг, но с большим удовольствием и глубокой вовлеченностью берутся за помощь коллегам по Клубу.

Ну и конечно, мне самому приятно быть вкладом в решение тех задач и кейсов, с которыми приходят мои коллеги-друзья по Клубу. Виталий Александров смотреть видеоотзыв Клуб стал для меня порталом в новую реальность. В реальность, где мои проблемы уже давно решены другими.

Курс повышения квалификации"Директор по рознице. Управляющий розничной сетью"

Финансовая отрасль проявляет серьезную заинтересованность в развитии технологий искусственного интеллекта ИИ. В последнее время банки объявляют об их внедрении в своих организациях и об активизации их использования. Искусственный интеллект поможет банкам существенно автоматизировать процессы и повысить качество обслуживания клиентов, считают аналитики. Конечно, полностью заменить человека не удастся, и в ближайшем будущем не стоит ожидать банковских систем, полностью находящихся под управлением ИИ.

Да это, наверное, и не нужно. Тем не менее искусственный интеллект способен автоматизировать однотипные банковские процессы и улучшить обслуживание клиентов при помощи чат-ботов.

Для таких целей в банке работает консьерж-сервис. филиалом оао « промсвязьбанк» по развитию розничного бизнеса виталий мелентьев.

В ИТ более 20 лет, из них 8 лет работал в ведущих российских и зарубежных консалтинговых компаниях таких как ФБК, , 2 , затем — на руководящих ИТ-позициях в бизнесе. В настоящий момент занимает позицию директора по управлению проектами цифровой трансформации, работает над организацией корпоративного акселератора и вопросами инвестиций в финтех-проекты в Банке ВТБ. Имеет благодарность Президента РФ.

Далее 7 лет занималась собственным бизнесом в области управленческих тренингов, пока не нашла"свою стаю" и не стала партнером проекта . Павел Потеев Руководитель программ и проектов, консультант в корпоративных программах трансформации, проектах стратегического и организационного развития, внедрения ИТ-технологий. В портфеле Павла - работа в горно-добывающих, металлургических, строительных и химических компаниях, в консалтинге и финансовой сфере.

Работал в роли ИТ-руководителя, реализовывал проекты в публичных и частных компаниях, расположенных в более чем десяти странах Центральной, Северной и Восточной Европы, Центральной Азии. Практика внедрения изменений в крупнейших организациях региона, опыт работы в частных компаниях, корпоративном секторе и квазигосударственных организациях. Автор и спикер по темам лидерства, изменений, корпоративной культуры, проектного управления и цифровизации.

Текущее место работы : Последние 13 лет возглавляла -функции в крупнейших российских и международных компаниях:

Заместитель Директора филиала по Розничному бизнесу Филиала

Определяет цели развития компании, учитывая ожидания и приоритеты собственников, а также маркетинговые шансы организации на конкретном рынке. Оценивает внешнее окружение, выявляет новые возможности маркетинга. Ведет аналитическую работу, выявляет тенденции, причинно-следственные факторы, прогнозирует развитие рынка и пр.

Билан Николай Николаевич. Член Правления Вице-президент – Директор по розничному бизнесу. Макарова Анна Борисовна. Член Правления.

От специалиста до топ-менеджера: Он возглавил розничный бизнес МТБанка, когда ему было 28 лет, а решение добиться определенных карьерных высот принял еще в университете. О новой должности, потенциале карьерного роста в больших компаниях, а также о том, чем МТБанк будет удивлять своих клиентов в ближайшем будущем, читайте в нашем интервью. От капитана команды КВН до руководителя розницы — Говорят, что будущих руководителей можно вычислить еще на школьной скамье. Приходилось ли вам как-то проявлять задатки управленца в школе или в университете?

Или в вашем случае менеджменту научил вас именно МТБанк? В более осознанном возрасте я был капитаном команды КВН, старостой класса, в студенчестве — руководил группой ребят в студсовете, был культоргом и лидером факультета. Основы лидерства, я бы сказал, достались мне по наследству — папа и дед были руководителями.

Структура и штат подразделения розничного бизнеса в банке

Для начала заведите тетрадь, в которую каждый вечер записывайте список дел план работы на завтра. План можно записывать в том порядке, в котором вы вспомните все те мероприятия, которые хотите реализовать. Подчеркните те дела, которые важны для исполнения плана товарооборота, привлечения новых клиентов, повышения узнаваемости магазина.

Основная цель телематики заключается в индивидуализации тарифа. Это не способ увеличить продажи, то есть привлечь людей, которые никогда не.

Управление желанием купить" в Минске! Приходите на семинар 16 июня и Вы узнаете, как повысить эффективность работ Что для этого необходимо? Приходите на бизнес-семинар 10 июля и Вы узнае Но любому руководителю вполне по силам минимизировать потери магазина. Поэтому Бизнес-школа"Здесь и Сейчас" подготовила для вас заманчивое предложение. Полный набор инструментов управления в рознице Как в этих условиях рознично

Ежегодная конференция «Ипотечное кредитование в России»

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Рассылка вакансий Подпишитесь на рассылку и получайте новые вакансии по Вашим запросам с более чем сайтов о работе. Вы можете отписаться в любой момент. В строительную компанию, существующую на рынке более 17 лет, в связи с открытием нового направления и запуском собственного производства, требуется руководитель отдела развития.

Заместитель Председателя Правления — Директор Кредитного департамента Правления — Директор Департамента розничного бизнеса .

Руководство дирекцией 3 линейных и 12 функциональных сотрудников в разных городах РФ 2. Реализация проекта по повышению производительности труда в офисах банка совместно с оптимизировано сотрудников, универсализировано 80 сотрудников, осуществлен перевод неэффективных операций из кассы в удаленные каналы обслуживания, создан институт резервной группы подменнные сотрудники , внедрены гибкие графики работы сотрудников в отделении 3. Реализация проекта по установке систем электронной очереди в офисах банка 4.

Внедрение института офис-менеджеров 5. Контроль выполнения планов продаж и установленных 6. Разработка скриптов для консультирования клиентов 7. Проведение аудитов офисов продаж 8. Разработка стандартов клиентского сервиса 9. Анализ и согласование архитектурно-планировочных решений офисов Анализ функционала сотрудников региональной сети Подготовка должностных инструкций и установление типовых для сотрудников фронт-офиса Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников региональной сети Согласование маркетинговых акций

Конференция «Практика управления персоналом в розничном бизнесе»

- ВТБ в январе года завершит юридическое объединение с ВТБ 24, с этого момента группа будет работать под единым брендом и в розничном, и корпоративном сегментах. О том, как продвигается объединение, какие задачи и стоят перед менеджментом, о прогнозах роста в рознице на год и планах выпуска облигаций для населения рассказал в интервью"Интерфаксу" зампред правления, руководитель глобальной бизнес-линии"Розница" ВТБ Анатолий Печатников.

И дальше, по сути, весь год мы посвятим интеграционным процессам, связанным с объединением розничных сетей. У нас объединяются большие коллективы - 24 тыс.

Эльвира Вебер назначена бизнес-лидером банковского бизнеса группы ВТБ24 (с года - розничный бизнес ВТБ) в Алтайском крае. настойчивость в достижении поставленных целей позволят Эльвире.

Типы руководителей и стили руководства. Определение собственного стиля руководства. Квалификация торгового персонала Основные документы, регламентирующие его работу должностная инструкция, профиль должности, стандарты работы. Как правильно составлять и как пользоваться этими документами. Обучение персонала Вводное обучение, адаптация, повышение квалификации. Задачи директора магазина по обучению персонала Практика: Готовность подчиненного к работе Типы готовности и мотивации подчиненных.

Оптимизация бизнеса: цели. Что надо учесть перед структурированием?


Comments are closed.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!